2015年8—10月，利用每周一、三、五，上午、下午各一小時(shí)的時(shí)間，對(duì)全公司48名殘疾職工，根據(jù)他們自身的情況，進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括電焊、機(jī)床、粘結(jié)、測(cè)量、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等方面的操作規(guī)程及相關(guān)知識(shí)和******生產(chǎn)、心理咨詢等，是他們?nèi)窟_(dá)到了上崗要求，自身素質(zhì)有了較大的提高。